LA MARCA LOCAL DE "PODEMOS" MANTIENE LOS MISMOS SALARIOS A CONCEJALES LIBERADOS Y LAS MISMAS SUBVENCIONES A LOS PARTIDOS POLÍTICOS VIGENTES y EL MISMO NÚMERO DE CARGOS DE CONFIANZA QUE EN LA ANTERIOR LEGISLATURA... ¡¡donde dije digo, digo diego...!!.
La ventaja de no tener un programa "definido" como ocurre con San Fernando de Henares Sí Puede marca blanca en clave local de PODEMOS, es que no te puedan decir que lo incumples. Por tanto, en el contexto de semejantes ambigüedades, puede caber cualquier cosa.
Pronto se han olvidado algunas cuestiones, manifestadas alegremente en campaña -poco más de un mes hace de ello-, como aquella que pretendía reducir y limitar los salarios de los concejales liberados, por medio de una regla de remuneración basada en el SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL, y donde se citó que no deberían superar las 3 veces ese SMI... ¡Bueno, parece que la tentación ha sido más fuerte que la voluntad del PODEMOS local por RECUPERAR SAN FERNANDO, tal como decían en su eslogan...!.
No sólo es que no se van a ajustar las remuneraciones de los liberados a regla alguna, sino que se mantienen las vigentes, junto con las subvenciones previstas para los diferentes grupos políticos municipales. El sueldo bruto de la alcaldesa, seguirá superando los 3 SMI, y tendrá el mismo que ella le reprochara a su antecesor por IU, Ángel Moreno. Es decir, 39.440 € brutos/ año, y el resto de concejales liberados tanto del gobierno como de la oposición 36.579 € brutos/año. El SMI bruto, en 14 pagas es de 9.080,4 €/año., el tope de remuneración si SFH SÍ PUEDE fuera coherente en materia de remuneraciones a liberados no debía ser superior a los 27.241,2 €.
Pero si se les ha olvidado ya lo de "racionalizar salarios", tampoco se van a reducir los CARGOS DE CONFIANZA, pues se mantienen los mismos previstos en la legislatura pasada: un asesor jurídico de alcaldía por 38.000 € al año, un secretario de alcaldía por casi 29.000, un jefe de prensa y política informativa por otros 38.000, así como asesores por cada una de las áreas de gestión de la estructura vigente de áreas de gestión del ayuntamiento, que tampoco se modifica en aras a su racionalización, y que cada uno de los cuales nos sale a otros 38.000 al año. Los grupos políticos municipales de 3 o más concejales, excepto el que asume el gobierno, además de un concejal liberado, que serán dos en los grupos de 5 o más concejales, tendrán también un asistente con una remuneración de otros casi 29.000 € al año.
Todo esto que no supone variación alguna en lo que había a cuenta de los vecinos la legislatura pasada, ha contado con el apoyo de SFH SÍ PUEDE, PSOE, IU y PP que para esto no parecen tener diferencias ideológicas de ningún tipo... rematando el portavoz del PP su intervención, diciendo que "hay que dignificar la política" que no se trata de cobrar ni 1.200 € al mes, ni por el contrario 8.000, sino de tener sueldos dignos y razonables para el ejercicio de la política. ¿A caso un sueldo de 1.200 € NETOS al mes, no le parece suficientemente digno al portavoz del PP para dedicarse en exclusividad a los problemas del pueblo, cuando con menos muchos trabajadores mantienen su casa y familia?, lo peor, es que no solo se lo parece al portavoz del PP, que es la DERECHA mala malísima a la que no se debía dejar gobernar ni por activa ni por pasiva... sino que se lo parece también a la marca local de PODEMOS, al PSOE por supuesto, y claro, a IU.
Es por eso, que los plenos de organización, son la mejor ocasión, para ver en qué lugar queda la ideología de cada cual en relación al DINERO.
Y al final, puede más el ANSIA VIVA, de tener un buen sueldazo, durante cuatro años. Tanto, que todo se podrá regenerar, salvo lo que tiene que ver con la estructura de funcionamiento, atribuciones y retribuciones del ayuntamiento y la corporación, que es lo primero que se debe cambiar, si realmente se tiene voluntad de cambio y regeneración no solo democrática y política, sino también, institucional, pues las instituciones son el instrumento, reflejo y ejemplo de dicho cambio.
Y al final, puede más el ANSIA VIVA, de tener un buen sueldazo, durante cuatro años. Tanto, que todo se podrá regenerar, salvo lo que tiene que ver con la estructura de funcionamiento, atribuciones y retribuciones del ayuntamiento y la corporación, que es lo primero que se debe cambiar, si realmente se tiene voluntad de cambio y regeneración no solo democrática y política, sino también, institucional, pues las instituciones son el instrumento, reflejo y ejemplo de dicho cambio.
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